عرض مشاركة واحدة
قديم 10-18-2021, 11:52 PM   #8


الصورة الرمزية نبيل محمد
نبيل محمد متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 340
 تاريخ التسجيل :  Feb 2021
 أخر زيارة : اليوم (01:52 AM)
 المشاركات : 283,782 [ + ]
 التقييم :  2331058
 الدولهـ
Jordan
 الجنس ~
Male
 MMS ~
MMS ~
لوني المفضل : Crimson


افتراضي رد: بين المديح الصادق والنفاق





حقيقة يانبيل

زماننا يحتاج لكمية أكبر من التطبيل كي يرضى الناس ….

نعم حسابات لهفتك غير حسابات لهفتهم ..لهفتك نار و توهان و شوق و دموع ..
ولهفتهم جدول أعمال ويغضبون إذا حاولتَ أن تضع اسمك فيه ..

نفاقا اجتماعيا أصبح ضرورة تبيح تسييرا لشؤون الحياة
خاصة في مجال العمل
فإذا كنت لا تمتلك فن التطبيل فستفقد وظيفتك لا محال

هذا من المنظور الواقعي

أما عن الشخصي

كما ذكرت القديرة النقاء و صديقنا هديل الحرف
..فالفرق بينهما بأن الثناء الصادق هو يبحث عن الفعل
لا عن الشخص، أما النفاق فهو يهدف لمدح الشخص
لشخصه لا لفعله، ومثال ذلك إن كنت مثلاً في حضرة
نص أدبي فبحالة النفاق قد تقول له شيئاً من قبيل
“أنت أجمل كاتب، أنت كاتب فاتن أو رائع” وهي مجاملة
مزيفة وتثير الشك في مضمونها، أما بالثناء الصادق فقد
تقول له مثلاً: “لقد كتبت بحرارة أشعرتني حقاً أنك
تكتب باحترافية وكأنك تستحضر مشاعرنا بسرعة
الضوء، أو مثلاً أنت كاتب أدهشتني براعته بالكتابة”

فالحالة الثانية تحتاج لبذل الجهد والنظر بعين النحلة
بحثاً عن المزايا التي يمكن أن تمدح في الآخر.
بالمجاملة الصادقة أنت تشبع لدى الآخر حاجات نفسية
عديدة وهي لن تكلفك شيئاً، فأنت عندما تجامل الآخر
فإنك تشبع لديه الحب والأمان العاطفي، واستحسان
وقبول الآخرين، وإنجاز شيء يستحق العناء، وتقدير
الجهود، والتقدير لقيمة الأنسان، والشعور بتقدير
واحترام الآخرين، والشعور بالانتماء لمكان

فلا يمكن أن يتحقق لك النجاح إلا بوجود الآخرين..
ولا يمكن تعلم الدروس إلا من خلال الآخرين..
ولا يمكن تحسين نقاط الضعف إلا بوساطة الآخرين..
ولا يمكن اختبار قدراتك إلا تحت قيادة الآخرين..
ولا يمكن إعطاء أفضل ما لديك إلا للآخرين..
لذا، يجب أن تبذل نفسك للآخرين
وتحتفل مع الآخرين

هذا كل ما لدي ويبقى الأجمل ما لديكم


 
 توقيع : نبيل محمد





رد مع اقتباس
 
1 1 1 2 2 2 3 3 3 5 5 5 6 6 6 7 7 7 8 8 8 10 10 10 11 11 11 12 12 12 13 13 13 15 15 15 16 16 16 17 17 17 28 28 28 30 30 30 31 31 31 32 32 32 37 37 37 38 38 38 39 39 39 41 41 41 44 44 44 45 45 45 46 46 46 47 47 47